Dein Partner im Recruiting.
Deine Wunschbewerber auf Autopilot - Recruiting, wie wir es uns selbst wünschen würden.
Fachkräftemangel? Fehlende Bewerbungen?
Damit bist du nicht allein – seit 2022 hat sich der Recruitingmarkt komplett verändert. Klassische Wege bringen keine Ergebnisse mehr.
Mit unserer innovativen Strategie findest du trotzdem zuverlässig die passenden Mitarbeiter – motiviert, qualifiziert und ohne teure Headhunter.
Dank unserem 3-Stufen-Prozess wird Recruiting für dich planbar, effizient und stressfrei.
7-10 Tage
Bis zur ersten Bewerbung
4x
Effektiver als eine Stellenanzeige
70%
Günstiger als ein Headhunter
Herausforderungen, wenn du Personal einstellen willst:
Bewerberqualität
Kennst du das?
Du erhältst zwar Bewerbungen über Stellenanzeigen – doch am Ende passt kaum jemand wirklich zu deinem Unternehmen oder den Anforderungen.
Das Problem: Klassische Stellenanzeigen sind für alle offen. Jeder kann sich bewerben, egal ob geeignet oder nicht – ein effektives Aussortieren findet dabei nicht statt.
Anzahl der Bewerbungen
Vielleicht kennst du auch das Gegenteil:
Es kommen einfach zu wenige Bewerbungen.
Der Grund ist simpel – die meisten Menschen haben keine Zeit oder Lust, eine komplette Bewerbung mit Lebenslauf abzuschicken. Laut Statista ist das sogar der Hauptgrund, warum viele Unternehmen kaum Bewerbungen erhalten.
Zeitliche Ressourcen
Ein weiteres Problem: Die Zeit.
Oft erhalten Unternehmen eine wahre Flut an Bewerbungen – doch es fehlt die Kapazität, alle sorgfältig zu prüfen und die passenden Kandidaten herauszufiltern. Das kostet nicht nur wertvolle Zeit, sondern oft auch die besten Talente.
Wenn du jetzt mindestens einmal innerlich zustimmen konntest, dann lies jetzt weiter, denn...
Wir haben eine Lösung, die deine Probleme in Luft auflösen wird :
Der dreistufige Recruitingprozess
Erstens. Anzeigen über Social Media schalten.
Wir schalten deine Jobanzeigen gezielt auf Social Media – genau dort, wo sich deine Zielgruppe aufhält. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Mit nur wenigen Klicks können sie sich direkt über ihr Smartphone bewerben – schnell, unkompliziert und ohne Hürden.
Zweitens. Funnel Vorauswahl durch smarte Fragen.
Nur passende Kandidaten schaffen es bis zur Bewerbung.
Noch bevor jemand seine Daten abschickt, beantworten die Bewerber kurze, gezielte Fragen. So stellen wir sicher, dass nur diejenigen durchkommen, die wirklich zu deinem Unternehmen und der Stelle passen.
Drittens. Direkte Weiterleitung an HR
Sobald sich passende Kandidaten beworben haben, erhält dein HR-Team automatisch deren Kontaktdaten. So kannst du direkt den nächsten Qualitätsschritt einleiten – persönliche Gespräche und die Sichtung von Unterlagen.
Der Bewerbungsprozess startet damit schnell, einfach und ohne Umwege.
Das Team hinter deinem Recruiting-Erfolg
Wir sind Sophie & Cedric – ein junges Gründerpaar und die Köpfe hinter Sovolution.
Cedric Marlon Scherzinger
Geschäftsführer
Als strukturierter Kopf hinter Sovolution halte ich alle Prozesse im Fluss – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
Mit meiner Vertriebs-Expertise und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden stelle ich sicher, dass jeder Schritt optimal auf ihre Ziele ausgerichtet ist.
Mein Anspruch: unseren Kunden exzellenten Support bieten und sie mit einer klaren, zielgerichteten Strategie zuverlässig zum Erfolg führen.
Marketing & Management
Strukturierte Kundenbetreuung und Organisation
Vertriebs-Expertise durch ca. 5 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung in Kommunikation und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
Meta-Business-Partner
Sophie Julie Kopp
stv. Geschäftsführerin
Ich bin der kreative Kopf hinter Sovolution und stelle Emotionen in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Ob im Handwerk oder in der Gesundheitsbranche – ich sorge dafür, dass unsere Werbekampagnen die richtigen Zielgruppen erreichen und echte Verbindungen schaffen.
Mit meinem feinen Gespür für Design und Details entwickle ich Botschaften, die Aufmerksamkeit wecken, Vertrauen aufbauen und Vorfreude bei potenziellen Bewerbern auslösen.
Mein Ziel: Mit kreativen Ideen und wirkungsvollen Kampagnen Menschen inspirieren – und Unternehmen helfen, ihre Traumkandidaten zu finden.
Werbetexterin
Social-Media Content Erstellung
Canva-Expertin
Funnel- und Conversion-Optimierung
Meta-Business-Partnerin
Warum sind wir das richtige Team für dein Unternehmen ?
Bei Sovolution vereinen wir Kreativität und Struktur, Emotion und Strategie.
Sophie begeistert mit ihrem Gespür für emotionale Verbindungen und kreative Werbekampagnen, während Cedric dafür sorgt, dass jeder Prozess reibungslos und effizient abläuft – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Diese Kombination aus Inspiration und Organisation macht uns zu einem Team, das nicht nur ergänzt, sondern verstärkt. Wir denken innovativ, arbeiten fokussiert und handeln mit Herz und Verstand – für Ergebnisse, die bei unseren Kunden wirklich den Unterschied machen.
Deine Wunschbewerber auf Autopilot - Recruiting, wie wir es uns selbst wünschen würden.
Unsere Art zu arbeiten klingt spannend für dich?
Dann Lass uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, wie wir dein Recruiting einfacher und erfolgreicher machen können.
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Kontakt:
Cedric Scherzinger | Geschäftsführer
📞: +41 78 250 79 88
📧: cedric.scherzinger@sovolution.com
📍: Krontalstrasse 14, 9000 St.Gallen
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